PLAN MARKETINGOWY MLM dystrybucji soku TAHITIAN NONI^TM

Firmy Tahitian Noni International

OTO TABELA PREMII PŁACONYCH PRZEZ FIRMĘ Tahitian Noni International z USA

Najpierw jednak kilka bardzo ważnych wyjaśnień:

Sponsorowanie i rozwój

Kiedy podpisujesz umowę i stajesz się dystrybutorem uzyskujesz możliwość "sponsorowania" innych ludzi, którzy także chcą zostać dystrybutorami. Gdy wprowadzasz kogoś nowego do biznesu - w dalszej części nazywa się to "sponsorowaniem", otrzymujesz prowizję od produktów które on nabywa. W ten sposób jesteś nagradzany za znalezienie osoby i wprowadzenie jej do programu. Na przykład, znalazłeś A i jak pokazuje rysunek A jest "pod tobą" ponieważ sponsorując go byłeś w programie zanim on się w tym programie pojawił.

Ty i twój sponsor, który nie jest uwidoczniony na powyższym rysunku będziecie POMAGAĆ nowym osobom sponsorowanym pod tobą, ponieważ pomoc szczególnie w początkowej fazie budowania tego biznesu jest bardzo ważna.

Kiedy A kupi produkt, prowizja będzie wypłacona tobie ponieważ jesteś jego "górną linią" czyli powyżej niego w pionowej linii dystrybutorów. Ponieważ A jest poniżej ciebie a między wami nie ma żadnych innych dystrybutorów, mówimy że A jest na twoim pierwszym poziomie. A podpisując umowę staje się dystrybutorem i automatycznie nabywa prawo do sponsorowania nowych osób. 

Załóżmy że A zasponsorował B. Teraz masz dystrybutorów na pierwszym i na drugim poziomie poniżej ciebie..

Gdy tak się stanie, będziesz otrzymywał prowizję także od produktów które nabywa B. Ponieważ A teraz jest sponsorem B, będzie on także otrzymywał prowizje od towarów nabywanych przez B. 

Ty i A jesteście górną linią B. Kontynuując nasze rozumowanie, będziesz otrzymywał, prowizje od produktów nabywanych przez dystrybutorów będących w poziomach poniżej ciebie.

Teraz załóżmy, że B zasponsorował C i D. Analizując biznes z twojego poziomu, masz jednego dystrybutora na pierwszym poziomie, jednego na drugim i dwóch na trzecim poziomie. Otrzymujesz więc prowizje z towarów nabywanych przez A, przez B oraz przez C i D. 

Ta ilustracja obrazuje jak funkcjonują struktury w grupie w której sponsoruje się nowych dystrybutorów. 

Twoja organizacja może być zbudowana z wielu poziomów i możesz otrzymywać prowizje z obrotów dokonywanych na wszystkich tych poziomach jeśli uzyskujesz niezbędne do tego kwalifikacje.

Zróbmy teraz przykład, że sponsorujesz nie jednego ale trzech dystrybutorów na swoim pierwszym poziomie, a następnie każdy z nich robi to samo co ty i tak aż do piątego poziomu.

Ponieważ mamy tutaj rozwój w postępie geometrycznym, twoja organizacja może stawać się bardzo szybko bardzo duża.

Według naszego planu marketingowego, jeśli uzyskasz odpowiednie kwalifikacje możesz otrzymywać prowizje ze wszystkich poziomów poniżej twojego poziomu. A to może być bardzo znaczący dochód.

---

Bardzo ważne!!!

Sponsorowanie osobiste (personalne)

Kiedy sponsorujesz nowego dystrybutora, aby identyfikować się jako jego sponsor, używasz swojego numeru identyfikacyjnego ID. 

Dzieje się tak dlatego aby komputer który będzie wyliczał należne prowizje, mógł je wyliczać zgodnie z linią sponsorowania Każdy z dystrybutorów ma swój ID i w ten sposób komputer odtwarza całą genalogię. Dzięki tej genalogii wiadomo jest kto i jakie prowizje otrzymuje.

W naszym planie marketingowym bycie osobistym (personalnym) sponsorem jest bardzo ważnym pojęciem. Gdy ktoś podpisuje umowę dystrybucyjną używając twojego ID, stajesz się jego osobistym sponsorem. 

Część twoich kwalifikacji a co za tym idzie - pieniędzy, zależeć będzie od tego ilu ludzi osobiście sponsorowałeś i jaki poziom kwalifikacji uzyskał każdy z nich..

---

Sponsorowanie a przemieszczanie

W zdecydowanej większości planów marketingowych kiedy sponsorujesz nowego dystrybutora, pozostaje on na zawsze na twoim pierwszym poziomie. Nie ma tam żadnej innej możliwości zmiany. Jeśli więc sponsorujesz pięciu nowych dystrybutorów, każdy z nich będzie na pierwszym poziomie, w ten oto sposób:

Unikalną cechą naszego planu marketingowego jest możliwość dokonania tzw "przemieszczenia" dystrybutorów, których zasponsorowałeś w swoim pierwszym poziomie.

Na przykład, po sponsorowaniu B i E zamiast pozostawiać ich na swoim pierwszym poziomie, zdecydowałeś się przemieścić ich na swój drugi poziom, pod A i pod D. Twoja organizacja wyglądałaby więc w następujący sposób:

Tak więc w tym przykładzie, mimo że jesteś osobistym sponsorem B i E, umieściłeś ich na twoim drugim poziomie, odpowiednio pod A i D.

Aby lepiej zilustrować to o czym mówimy, rozpatrzmy poniższy przykład. 

Użyjemy w nim linii przerywanej aby zaznaczyć sponsorowania osobiste oraz linii ciągłej do przedstawienia przemieszczeń. Powiedzmy że sponsorowałeś A i umieściłeś go także na swoim pierwszym poziomie. Załóżmy dalej że A sponsorował osobiście B i także pozostawił go na swoim pierwszym poziomie.

Widzisz że linia przerywana i linia ciągła są takie same na obu poziomach. Oznacza to że osobiste sponsorowania i przemieszczenia są identyczne w obu przypadkach. Ilekroć ktoś jest rozmieszczony na pierwszym poziomie, osobiste sponsorowanie i przemieszczenie będą takie same.

Załóżmy teraz jako ciąg dalszy wcześniejszej sytuacji, że A zasponsorował personalnie C i przemieścił C pod B. Wyglądałoby więc to tak:

Ponieważ układ organizacji może być definiowany na dwa sposoby, więc dwie różne genalogie będą funkcjonować w twojej organizacji. 

Jedna genalogia opierać się będzie na rozmieszczeniu (linie ciągłe). 

W powyższej ilustracji A pozostaje pod tobą, B jest pod A , a C został, przemieszczony pod B. 

Genalogia druga to genalogia osobistego sponsorowania (linie przerywane).

W powyższej ilustracji A jest osobiście sponsorowany przez ciebie, podczas gdy B i C są osobiście sponsorowani przez A.

W genalogii przemieszczania mówimy o levelach czyli poziomach, natomiast w genalogii osobistego sponsorowania mówimy o generacjach, czyli pokoleniach.

Różnica miedzy sponsorowaniem osobistym a rozmieszczeniem jest bardzo ważna, ponieważ część prowizji wypłacana jest według pierwszej genalogii a część według drugiej.

Na przykład FSB Premia Szybkiego Startu  liczony jest na podstawie sponsorowania osobistego, natomiast Unilevel płacony jest stosownie do genalogii przemieszczenia.

---

Natychmiastowe sponsorowanie globalne

Nasz plan marketingowy mlm oferuje także inną potężną i także bardzo rzadko dostępną w innych planach marketingu możliwość natychmiastowego sponsorowania globalnego. 

Ta unikalna cecha daje mozliwośc budowania własnego biznesu na skalę miedzynarodową z natychmiast uzyskiwanym wynagrodzeniem. 

Globalna łączność internetowa nadaje tej możliwości szczególną rangę. Od samego startu nie jesteś ograniczony do sponsorowania dystrybutorów wyłącznie we własnym kraju. 

Możesz korzystać ze swoich relacji internetowych, aby budować ogólnoświatową organizację. 

W praktyce oznacza to, że siedząc przed komputerem możesz budować organizacje marketingowe w wielu krajach. Dystrybutorzy w tych krajach mogą z kolei przenosić biznes na kolejne rynki. 

Wynagrodzenie za swoje działanie otrzymujesz natychmiast gdy zostają sprzedane produkty w twojej organizacji gdziekolwiek by ona nie była. 

Kiedy otrzymujesz miesięczne prowizje , otrzymujesz także szczegółowe wyliczenie wszystkich obrotów gdziekolwiek były one zrobione przez dystrybutorów, którzy mają powiązanie z twoim numerem ID. 

Natychmiastowe sponsorowanie globalne oraz nowoczesna technologia internetowa daje możliwość wychodzenia w świat i pomnażania własnego dochodu z każdym kliknięciem myszki.

---

Strategia sponsorowania

Grupa Andre Blancharda sugeruje nowym dystrybutorom, aby bardzo oszczędnie używać opcji "przemieszczania" szczególnie w pierwszej fazie biznesu. 

Kiedykolwiek rozważasz umieszczenie swojego nowego osobiście sponsorowanego dystrybutora pod kogoś innego nie potrzebujesz czynić tego natychmiast. 

Zgodnie z regułą planowania masz 120 dni od momentu zasponsorowania osobiście nowej osoby na przemieszczenia jej gdzieś w dół organizacji. 

Jeśli raz umieściłeś dystrybutora gdzieś w dole twojej organizacji, nie możesz już zmieniać jego miejsca.

Przemieszczenie danego dystrybutora można dokonać tylko jeden raz. 

Wskazane jest abyś na pierwszym poziomie budował co najmniej trzy grupy.

Cały temat strategii budowania biznesu będziemy sukcesywnie uzupełniać.

SYSTEM WYNAGRODZEŃ

Firma Tahitian Noni International tworząc swój plan marketingowy mlm ustanowiła dla całego sektora multilevel marketingu, bardzo wysokie standardy na wiele lat do przodu. 

Jedną z zasadniczych różnic w stosunku do całej reszty rynku mlm, a jednocześnie jednym z największych atutów planu Tahitian Noni International jest możliwość przemieszczenia personalnie sponsorowanego dystrybutora w dowolne miejsce swojej grupy. 

Ta bardzo istotna zasada wprowadza do możliwości budowania własnego biznesu niezwykle ważną dziedzinę zwaną strategią. 

W ten sposób każdy dystrybutor ma możliwość maksymalizacji własnego dochodu poprzez strategiczne przemieszczania biznesów które wprowadza. 

Zasada przemieszczania dotyczy wyłącznie dystrybutorów sponsorowanych personalnie jest nieodwracalna i można ją stosować w ciągu pierwszych 120 dni od momentu podpisania umowy przez danego dystrybutora. 

Poziomy wynikające ze sponsorowania przed przemieszczeniem będziemy nazywać w dalszej części opisu generacjami, natomiast poziomy powstałe po przemieszczeniach będziemy określać mianem leveli. 

Opisana poniżej forma wynagrodzenia zwana FSB wypłacana jest według generacji, natomiast opisana w części dalszej forma Unilevel Royality Plan płacona jest według leveli.

Druga unikalna cecha naszego planu marketingowego to możliwość budowania własnego biznesu na skalę międzynarodową z natychmiast uzyskiwanym wynagrodzeniem. 

Globalna łączność internetowa nadaje tej możliwości szczególną rangę.

Teraz prosimy o 10 minut koncentracji i spokojną analizę opisu umieszczonego poniżej:

Pierwsza forma wynagrodzenia:

FSB (Fast Start Bonus - Premia Szybkiego Startu)

Opis

Od momentu od którego zaczynasz wprowadzać nowych dystrybutorów do swojego biznesu uruchamiasz bardzo ważną formę wynagrodzenia systemu Tahitian Noni International, tzw FSB Fast Start Bonus, czyli Premię Szybkiego Startu.

Ta forma wynagrodzenia odpłaca ci odpowiedni procent od obrotu każdego nowego dystrybutora pojawiającego się w twojej sieci przez sześćdziesiąt dni licząc od pierwszego zakupu danego dystrybutora albo przez czas potrzebny do nagromadzenia przez niego 500 QPV (QPV jest to wartość punktowa przypisana sokowi Tahitian Noni. 1 litrowa butelka soku ma przypisane 30 QPV)

Bonus ten odpłacany jest tobie od pięciu generacji w dół linii sponsorowania które w danym miesiącu dokonały zakupu minimum jednej skrzynki soku. 

Poniższe przykłady pozwolą zrozumieć genialnie prostą zasadę dzielenia tego bonusu. Bonus ten wypłacany jest każdego tygodnia. (W krajach nowych w których biznes dopiero się rozpoczyna, FSB płacony jest przez pewien okres czasu co miesiąc bądź co dwa tygodnie.)

Zasada płacenia FSB

Lewy przykład poniżej przedstawia jak wygląda podział premii z twojej perspektywy jako góry organizacji czyli jakie prowizje są ci wypłacone z każdego pokolenia schodząc w dół twojej sieci dystrybutorów/użytkowników.

Prawy przykład przedstawia podział prowizji przy zakupie jednej skrzynki soku. 

Przykładowo X, którego jesteś personalnym sponsorem zakupił skrzynkę soku. Oznacza to, że ty otrzymujesz 20 % prowizji. 

Ponieważ X jest drugą generacją dla D, wiec D otrzymuje 5 %. (D otrzymałby 20 % z twojego zakupu, ponieważ ty jesteś jego pierwszą generacją.) 

Innymi słowy, gdziekolwiek w organizacji dokonywany jest zakup, prowizja płacona jest w górę linii według opisanego przykładu, którego dokończenie wygląda następująco: 

A otrzymuje 10 % z zakupu X, ponieważ X jest jego piątą generacją. B i C otrzymują po 5 %, ponieważ są odpowiednio czwartą i trzecią generacją X.

Jeśli wydaje ci się to zbyt skomplikowane, nie martw się, dalszy opis z pewnością wyjaśni niejasności.

Zanim wypłacony zostanie FSB

Zanim komputer wypłaci prowizje wynikające z FSB analizuje dwa poniższe pytania:

1. Zasada 60 dni, albo nagromadzenia 500 QPV. Pytanie pierwsze. Czy X jest nowym dystrybutorem krócej niż 60 dni, albo czy nagromadził min. 500 QPV? Jeśli odpowiedź jest TAK wtedy komputer zadaje pytanie numer 2. Jeśli natomiast odpowiedź jest, że nowy dystrybutor jest dlużej niż 60 dni, albo nagromadził już min. 500 QPV, wtedy FSB
   nie będzie wypłacone. Prowizja będzie wypłacona w tym przypadku według formy wynagrodzenia zwanej
   Unilevel Royality. FSB wypłacane jest za zakupy zrobione przez nowych dystrybutorów w czasie
   krótszym niż 60 dni, albo w czasie potrzebnym do nagromadzeniu 500 QPV. (UWAGA: komputer liczy 60
   dni od daty dokonania pierwszego zakupu przez dystrybutora, a nie od daty podpisania przez niego
   umowy dystrybucyjnej. Jeśli więc nowy dystrybutor w momencie startu nie dokonał żadnego zakupu,
   jego 60-cio dniowy zegar, albo czas potrzebny do nagromadzenia min. 500 QPV ruszy w dniu, w
   którym dokona on swojego pierwszego zakupu) Od tego momentu przez 60 dni, albo przez czas
   potrzebny do nagromadzenia min. 500 QPV, naliczane będzie FSB od jego zakupów i wypłacane jako
   prowizje w górnej linni sponsorowania (pięć poprzednio opisanych poziomów)
2. Zasada CAS. Jeśli odpowiedź na pierwsze pytanie brzmiała TAK, komputer zadaje pytanie nr dwa: Czy personalny sponsor osoby, która dokonała zakupu jest uczestnikiem programu CAS (zakup jednej skrzynki na miesiąc)? Jeśli odpowiedź brzmi NIE, FSB nie będzie jemu naliczone (sponsorowi) .Otrzyma on wówczas prowizję według formy wynagrodzenia Unilevel Royality. Jeśli odpowiedź na to pytanie brzmi TAK wtedy FSB zostają wypłacone.Podsumowując, FSB od danego zakupu wypłacana jest tym pięciu poziomom w górę linii które w danym momencie uczestniczą w programie CAS.

Potrzebujesz zwrócić uwagę na fakt, że każdy w górę linii kto nie jest w programie CAS nie uzyska FSB. Naliczony jemu zamiast tego będzie Unilevel Royality. W tym przykładzie B oraz D nie są w programie CAS więc FSB przesunie się odpowiednio w górę i wypłaci prowizje dwu nowym generacjom Y i Z

Efekt personalnego rabatu

Jeśli nabywca zgromadził już 500 lub więcej QPV i  zakupił więcej niż jedną skrzynkę soku w danym miesiącu wówczas otrzymuje 20 % rabatu za wszystkie skrzynki które nabył, wyłączając tę pierwszą. Jest to forma nagradzania dystrybutorów, którzy sprzedaja więcej produktów.

Przypuścmy że X zgromadził już 500 lub więcej QPV i  nabył drugą skrzynke soku w czasie tego samego miesiąca. Zostanie więc wypłacone jemu 20 % jako personalny rabat z drugiej zakupionej skrzynki soku w czasie tego samego miesiąca. 

Druga forma wynagrodzenia:

Unilevel Royality

Plan Unilevel Royality

Program Unilevel Royality pozwala Ci na systematyczne budowanie coraz mocniejszej pozycji finansowej. 

Masz możliwość otrzymywania prowizji z ośmiu poziomów, przy czym od tytułu CORAL prowizja z ostatnich poziomów jest wynikiem tzw kompresji wszystkich pozostałych level,i które są poniżej. 

Wynagrodzenie wg planu Unilevel Royality płacone jest zawsze w połowie miesiąca za miesiąc, który minął. 

Podczas gdy FSB - Premia Szybkiego Startu płacona jest według generacji czyli sponsorowania osobistego, to Unilevel Royality płacony jest stosownie do leveli czyli poziomów przemieszczenia.

---

Unilevel Royaltity czy FSB ?

Ilekroć dokonywany jest zakup towaru przez dystrybutorów gdziekolwiek w twojej organizacji, zawsze wypłacone zostaną od niego prowizje w postaci FSB bądź Unilevel Royality. 

Gdziekolwiek prowizje nie kwakifikują się aby być wypłacone jako FSB, automatycznie płacone są jako Unilevel Royality. 

W przypadku gdy od pierwszego zakupu danego dystrybutora minęło 60 dni, albo nagromadził on min. 500 QPV wówczas prowizje z jego zakupów będą płacone według planu Unilevel Royality. 

FSB i Unilevel Royality nigdy nie są naliczane z tego samego obrotu - zawsze będzie to albo jedna prowizja albo druga ale nigdy dwie. 

Będziesz otrzymywał prowizję FSB i Unilevel Royality w tym samym czasie ale będzie to od zakupów dwóch różnych dystrybutorów.

---

Poziomy płacenia Unilevel Royality.

Chociaż program Unilevel Royality płaci prowizje od ośmiu poziomów to jednak od momentu startu nie kwalifikujesz się na wszystkie.

Ilość poziomów z których masz płacone prowizje zależy od tytułu na który się zakwalifikowałeś: DYSTRYBUTOR, KORAL, JADE, PEARL, DIAMOND PEARL.( Uwaga: tytuły INFINITY DIAMOND PEARL, DOUBLE DIAMOND PEARL, TRIPLE DIAMOND PEARL i BLACK PEARL płacone są również jak DIAMOND PEARL według programu Unilevel Royality.)

COMIESIĘCZNE WYNAGRODZENIE KTÓRE OTRZYMUJESZ JAKO PROWIZJE OD OBROTÓW W TWOJEJ GRUPIE DYSTRYBUCYJNEJ, JEST SUMĄ FSB I UNILEVEL ROYALITY Z WSZYSTKICH ODPOWIEDNICH DO TWOJEGO TYTUŁU POZIOMÓW.

Zamknij

| start | noni | historia noni | badania nad noni | sok tahitian noni | stosowanie soku tahitian noni | certyfikaty soku tahitian noni |
| produkty tahitian noni | sklep tahitian noni | mlm tahitian noni | kontakt z konsultantem tahitian noni | producent soku tahitian noni |
| etapy produkcji soku tahitian noni | prezentacje tahitian noni | filmy tahitian noni | edukacja finansowa | akademia sukcesu |

TAHITIAN NONI^TM is a trademark of Tahitian Noni International, Inc. Tahitian Noni International Independent Product Consultant ©Tahitian Noni International, Inc. Used with permission. All rights reserved.
Copyright © DamianJ. 2007, all rights reserved.